3月28日，學校召開2025年人才工作推進會，總結(jié)2024年人才工作，部署安排下一步重點工作。省委人才辦副主任王英，武漢光谷人才集團黨委副書記、總經(jīng)理孔璇，校黨委副書記、校長劉建平出席會議，校黨委常委章天金主持會議。

孔璇介紹了光谷人才集團以市場化手段凝聚人才資源要素合力，以平臺化功能優(yōu)化光谷人才工作體系，充分發(fā)揮人才創(chuàng)新服務鏈和人力資源產(chǎn)業(yè)鏈“雙鏈長”作用，圍繞人才引育留服用提供全周期、全方位服務的相關工作，并對“輕舟行·全球英才獵聘行動”進行了全面解讀。

王英對近年來學校人才工作取得的成績給予了充分肯定，并系統(tǒng)宣講了湖北省相關人才政策，希望學校不斷創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化完善支持保障，緊扣引育留用，用好用活湖北人才支持政策，匯聚更多海內(nèi)外優(yōu)秀人才，大力營造愛才敬才濃厚氛圍，不拘一格用好人才，為湖北支點建設貢獻湖大智慧和力量。

劉建平分析了當前人才工作面臨的新形勢新問題，并對2025年重點工作進行部署。他指出，當前人才工作形勢發(fā)生重大變化，人才工作要堅持以用為導向，精準定位“引才”方向，堅持優(yōu)化整合資源，切實增強“聚才”能力；要堅持系統(tǒng)思維，壓實主體責任，積極謀劃創(chuàng)新舉措，用好“沙湖學者計劃”、收入分配指揮棒，讓人才有目標、有方向、有動力；要主動擔當作為，聚焦“引得來”“留得住”“用得好”，優(yōu)化服務、強化保障，厚植引才育才良好生態(tài)，全力破解人才發(fā)展難題，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面，為學校高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐。

高層次人才代表，人事處、發(fā)規(guī)處、社科院、科發(fā)院等相關職能部門負責人，各學院黨委書記、院長參加會議。會上，人事處匯報了學校人才工作基本情況，微電子學院、公共管理學院分別作交流發(fā)言。

（來源：湖北大學新聞網(wǎng)）